av GZ Pflügler — litteratur åt sina elever, utan att man även bör ta hänsyn till andra språkliga aspekter. Nyckelord: lättläst, substantiv, verb, bisatser, ord- och meningslängd,

som avses i medbestämmandelagen (exempelvis föreningsrättstvister eller tvister om förhandlingsrätt) eller tvist mellan parter som är bundna av kollektivavtal

Semesterlagen garanterar fem veckors semester. Men stora delar av lagen går att ersätta med kollektivavtal om de ger den anställde I medbestämmandelagen (MBL) regleras arbetsgivarens skyldigheter att fortlöpande informera sina medarbetare om hur verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt liksom om riktlinjerna för verksamheten. Detta gäller nu alla arbetsgivare, oavsett om kollektivavtal finns eller ej. Det finns olika typer av förhandlingar, som styrs av olika regelverk i lagar och kollektivavtal. Förhandlingsordningen i STs olika kollektivavtal anger i vilken ordning man ska genomföra förhandlingar, och hur ärendet ska gå vidare om man inte kommer överens vid förhandlingen. göra protokollet mer lättläst kan man inleda varje paragraf med en mycket kort beskrivning av vad punkten innehöll Exempel: § 8 Aktion på stan En medlemsvärvningsaktivitet planeras den 3 maj på Järntorget klockan 16. Mötet beslutade att genomföra en medlemsvärvningsaktiviteten den 3 maj Lagen om anställningsskydd, LAS, inskränker arbetsgivarens rätt att säga upp eller avskeda anställda.

Arkivera Tillföra arkivet handlingar. Avslå ärendet Skift- och nattarbete påverkar möjligheterna att sova tillräckligt, att äta bra och att umgås med såväl arbetskamrater som vänner och familj. Forskning har visat tydliga samband mellan natt- och skiftarbete och ohälsa (Kecklund, Ingre, & Åkerstedt, 2010). När du som arbetsgivare ska arbeta med arbetsmiljön behöver du göra detta systematiskt och planerat.

Stiftelsen för lättläst nyhetsinformation och litteratur producerar en lättläst som det främsta målet för den ekonomis- de anställda, medbestämmandelagen - strukturella omvandlingen av näringsli. kativt skriven, lättläst och uppmanar.

Medbestämmandelagen, MBL, innehåller bland annat regler om när arbetsgivaren måste förhandla med representanter för de anställda och vad som gäller om det blir konflikt. Läs mer om medbestämmandelagen. Semesterlagen garanterar fem veckors semester.

Köp Medbestämmandelagen : med kommentar av Dan Holke, Erland Olauson på Bokus.com. av GZ Pflügler — litteratur åt sina elever, utan att man även bör ta hänsyn till andra språkliga aspekter.

Lagen om medbestämmande (MBL) har myntat begrepp som aktiv och passiv informationsskyldighet, editionsplikt samt primär och sekundär förhandlingsskyldighet.

Läs mer om medbestämmandelagen.

Det finns också MBL firar 40 år efter ikraftträdandet! Medbestämmandelagen (MBL) | Ingenjörshistoria Medbestämmandelagen engelska · Medbestämmandelagen lättläst En språkfunktionell studie av medbestämmandelagen. Bedömningen av om en text är lättläst eller inte grundas i första hand på granskarens upplevelse av passade format, (t.ex. storstil eller lättläst text), flyttning I samband därmed kommer även medbestämmandelagen och förtroendemannalagen att tas upp. Det lättlästa språket undersöks inom tre olika texttyper på Centrum för lättläst. Texttyperna En språkfunktionell studie av medbestämmandelagen. Lund: Liber .
Malmö högskola sport management

Webbinariet syftar till att ge dig grundläggande kunskap om medbestämmandelagen . Huvudsemesterperioden är vanligtvis månaderna juni - augusti, och kan även förläggas i maj och september efter lokal förhandling enligt medbestämmandelagen (MBL). För varje hel semestervecka som förläggs i vecka 49-53 2020 ersätts arbetstagaren med 7 500 kronor.

En språkfunktionell studie av medbestämmandelagen.
Sats seb rissne

Läs mer. Medbestämmandelagen · Medbestämmandelagen engelska · Medbestämmandelag · Medbestämmandeavtal · Medbestämmandelagen lättläst

Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1976-06-10 Ändring införd SFS 1976:580 i lydelse enligt SFS 2020:595 Medbestämmandelagen (förkortad MBL), egentligen lag om medbestämmande i arbetslivet, är en lag i Sverige som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. I den bifogade filen får du en en lättläst redogörelse med enkla och handfasta tips om vad du ska tänka på för att nå ditt mål när du förhandlar. Texten är hämtad från boken Vi argumenterar och förhandlar av Karin Alvemark och Rolf Hansson , utgiven av Studentlitteratur.

Swedbank flen öppettider

Centrum för lättläst och Myndigheten för tillgängliga medi- er ger råd om hur MBL (medbestämmandelagen), PBL (plan- och bygglagen),.

Lagen tolkas i ett stort antal domar från Arbetsdomstolen och många av dessa beskrivs och hänvisas till. I boken finns dessutom register över alla domar från Arbetsdomstolen, vilket gör den användbar både i studier och som handbok. Boken ingår i Medbestämmandelagen, MBL, innehåller bland annat regler om när arbetsgivaren måste förhandla med representanter för de anställda och vad som gäller om det blir konflikt. Läs mer om medbestämmandelagen.

medbestämmandelagen lättläst. PPT - Barns delaktighet PowerPoint Presentation, free What people are - saying write - review. Medbest. fotografera 0.

av E Strauss · 2008 — historieutveckling, medbestämmandelagen, Saltsjöbadsavtalet klassificerats för att sedan återges på ett sammanhängande och lättläst vis. 5. Vidare. av A Nord · 2015 · Citerat av 10 — I Sverige finns bland annat Centrum för lättläst, vars principer för att utarbeta Lagtexters begriplighet. En språkfunktionell studie av medbestämmandelagen. som avses i medbestämmandelagen (exempelvis föreningsrättstvister eller tvister om förhandlingsrätt) eller tvist mellan parter som är bundna av kollektivavtal riskbedömningar enligt arbetsmiljölagen och information och förhandling hölls med fackrepresentanter enligt medbestämmandelagen, MBL. Fackliga förtroendemän skyddas också i medbestämmandelagen, MBL. Där slås fast att de fackliga rättigheterna inte får kränkas. Om stämmer staten på tio miljoner kronor i skadestånd för brott mot medbestämmandelagen.

Forskning har visat tydliga samband mellan natt- och skiftarbete och ohälsa (Kecklund, Ingre, & Åkerstedt, 2010). När du som arbetsgivare ska arbeta med arbetsmiljön behöver du göra detta systematiskt och planerat.